El 11 de octubre pasado, ITAIPU Binacional anunció el cese de relaciones laborales de 187 empleados debido al descubrimiento de irregularidades en el proceso de selección. En respuesta, la empresa ha implementado medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en futuros procesos de selección externa, incluyendo la inmediata reincorporación de mujeres embarazadas afectadas por la rescisión de contratos.

En un comunicado, ITAIPU enfatiza su objetivo principal de brindar oportunidades a todos los paraguayos, mejorando sus regulaciones y asegurando reglas claras en futuros procesos de selección. Se garantiza que los interventores y evaluadores no tengan intereses que puedan influir en los resultados, tal como se detalla en el escrito.

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Es importante destacar que ninguna medida de la binacional impedirá a los afectados participar en futuros procesos de selección externa. Todos son bienvenidos a concursar nuevamente sin obstáculos, refiere el comunicado.

En el caso de las mujeres embarazadas afectadas por esta decisión, ITAIPU Binacional ha tomado medidas para su reincorporación inmediata, cumpliendo con las leyes vigentes, y se aclara que en ningún momento se les privó de sus beneficios médicos.

Finalmente, ITAIPU Binacional se compromete a mantener informada a la ciudadanía sobre los avances en estos esfuerzos y las próximas fechas de convocatoria del Proceso de Selección Externa. El objetivo final es lograr una ITAIPU que ofrezca oportunidades para todos los paraguayos en igualdad de condiciones.