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Economía

ITAIPU: Millonario monto destinado a viáticos y horas extras será usado en acciones sociales

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Alrededor de unos G. 27.996 millones, equivalente a más de 4 millones de dólares, suma que era utilizada para viajes de servicios y horas extras, ahora serán reasignados para inversiones sociales. Esta política de optimización de recursos viene implementándose desde el año pasado, según información suministrada por la entidad binacional.

En ese contexto, actualmente los gastos en concepto de viajes de servicios y horas extras se limitan únicamente a las actividades estrictamente necesarias y que guardan relación con la producción de energía, preservación del medio ambiente, seguridad del área de embalse y reservas; así como la ejecución de los diferentes proyectos y obras.

De acuerdo con los informes financieros, de enero a agosto de 2020 la binacional registra una sustancial disminución del 67 % en gastos de viajes de servicios o viáticos en comparación al mismo periodo del 2019.  La reducción es de USD 1,771 millones (equivalente a G. 12.386.374.000 menos) en relación al año pasado, teniendo en cuenta que hasta agosto del 2019 se había ejecutado USD 2,6 millones en dicho concepto, equivalente a G. 18.583.058.000. 

Se observa, además, una reducción del 51 % en gastos administrativos destinados al pago de horas extras del personal hasta agosto de este año. El topeo establecido a finales del 2019 exigió la implementación de sistemas de cuadrillas en puntos clave que hacen a la seguridad, tareas de operación y funcionamiento de la central hidroeléctrica, así como en otras áreas.

Con la pandemia y la implementación de los protocolos sanitarios, estos gastos se redujeron aún más, y de los USD 6,1 millones previstos o presupuestados al pago de horas extras, apenas se ejecutó el 36,2 %, lo que a su vez representa una reducción de USD 2,232 millones (G. 15.610.608.000) en comparación al gasto acumulado hasta agosto del 2019.

La mayor parte corresponden a erogaciones realizadas para trabajos de campo, principalmente para el seguimiento de las acciones que lleva adelante la Entidad en varios puntos del país, como son la construcción de 50 nuevas Unidades de Salud de la Familia (USF), trabajos de construcción de 66 nuevos sistemas de agua potable, asistencia a labriegos en el marco de la agricultura familiar campesina, distribución de kit de alimentos en diferentes localidades, entre otros.

Es de recordar que desde el año pasado, y con el compromiso de sus diversas dependencias, la ITAIPU viene implementando una política de mejora en la eficiencia del gasto, lo que está permitiendo redistribuir más recursos a las inversiones sociales y, sobre todo, apoyar al sistema sanitario nacional, que lleva el 38 % de la totalidad de los gastos sociales, seguido por obras viales (20 %), seguridad alimentaria, apoyo a la agricultura familiar, entre otros. Con la aparición de la pandemia, la política de optimización de recursos se ha intensificado aún más, sumada a las reducciones en gastos de personal generadas por la situación sanitaria misma.

El objetivo es seguir trabajando para sumar más recursos a favor de los programas socios ambientales  y así seguir contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los más de 7 millones de paraguayos.

Economía

Un puente de 500 metros conectará Presidente Franco y Los Cedrales

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El nuevo puente sobre el río Monday, en Presidente Franco, será parte esencial del Corredor Metropolitano del Este (CME), un ambicioso proyecto de infraestructura que busca transformar la conectividad en Alto Paraná. Este corredor integra varias obras civiles destinadas a complementar el Puente de la Integración, que une Foz de Iguazú (Brasil) con Presidente Franco (Paraguay).

Con una longitud de 500 metros y un ancho total de 26,5 metros, el puente está diseñado para soportar un alto flujo vehicular y garantizar la seguridad de todos los usuarios. Entre sus características más destacadas se encuentran:

• Cuatro carriles de 3,6 metros cada uno, para una circulación fluida en ambos sentidos.

• Sendas peatonales y bicisendas, pensadas para peatones y ciclistas.

• Banquinas internas y externas, que permiten maniobras seguras y facilitan el mantenimiento.

• Separadores tipo New Jersey y barandas anti suicidio, reforzando la seguridad vial.

Estas especificaciones reflejan un diseño moderno y funcional que apunta a mejorar no solo la movilidad, sino también la experiencia de quienes transiten por esta nueva conexión.

Este puente conectará directamente los distritos de Presidente Franco y Los Cedrales, integrando la infraestructura vial de la región con el Puente de la Integración. De esta manera, se potenciará el transporte de mercaderías y personas, facilitando el comercio y las actividades productivas entre ambos países.

El proyecto está a cargo del Consorcio Monday, compuesto por las empresas Constructora Heisecke y Construpar, bajo la fiscalización del Consorcio JYI. Según el cronograma oficial, la obra tiene un plazo de ejecución de 18 meses.

El puente sobre el río Monday es una de las piezas clave del CME, que contempla varias obras viales complementarias para garantizar una conexión fluida desde el Puente de la Integración hasta otros puntos estratégicos de Paraguay. Esta red de infraestructura promete agilizar el transporte internacional y dinamizar la economía en Alto Paraná.

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Economía

Great Place to Work premia a las mejores empresas para trabajar en Alto Paraná

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Reconocen a las organizaciones con los mejores índices de clima laboral en la región.

Diez empresas de Alto Paraná fueron destacadas en el primer ranking de los Mejores Lugares para TrabajarTM de la región, elaborado por la consultora internacional Great Place to Work®. La premiación se realizó el 19 de noviembre en el Hotel Bourbon, con la presencia de representantes de las compañías reconocidas, así como directivos de la Cámara de Empresarios de Ciudad del Este y Alto Paraná.

El listado, basado en encuestas realizadas a los colaboradores de las organizaciones, evalúa la calidad del ambiente laboral, el nivel de confianza y la implementación de políticas centradas en el bienestar de los empleados. Según Great Place to Work®, las empresas reconocidas lograron un índice promedio de confianza del 92%.

Empresas galardonadas por categorías

Las compañías fueron premiadas en tres categorías, según su tamaño:

• De 10 a 50 colaboradores: Green Dot ocupó el primer lugar.

• De 51 a 250 colaboradores: Datapar lideró esta categoría.

• Más de 250 colaboradores: Nissei se llevó el reconocimiento principal.

Estas empresas fueron destacadas por fomentar una cultura laboral que maximiza el potencial humano mediante líderes competentes y cercanos, además de promover valores corporativos sólidos.

Importancia del reconocimiento

Ruth Pereira, country manager de Great Place to Work®, señaló que el éxito empresarial está vinculado a la creación de entornos laborales centrados en las personas. “Estas organizaciones nos demuestran que el verdadero éxito se construye poniendo a las personas en el centro. Invitamos a más empresas a sumarse a este camino hacia un futuro laboral transformador”, comentó durante el evento.

Este tipo de ranking busca visibilizar a las empresas que priorizan el bienestar de sus colaboradores, algo cada vez más relevante en el competitivo mercado laboral de Alto Paraná. Además, sirve como referencia para aquellas organizaciones interesadas en mejorar su clima y cultura laboral.

La lista completa de las empresas reconocidas y más detalles sobre el ranking están disponibles en el sitio oficial de Great Place to Work®: www.greatplacetowork.com.py.

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Economía

Landy impulsa proyectos con Taiwán para Alto Paraná

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El gobernador de Alto Paraná, César “Landy” Torres, está aprovechando su viaje a China-Taiwán para buscar acuerdos que prometen beneficiar al departamento. Entre las iniciativas destacadas se encuentran la instalación de una fábrica de vehículos eléctricos, nuevas oportunidades para la exportación de carne porcina y bovina, y la posibilidad de crear un centro tecnológico en la región.

En una reunión con ejecutivos de Master Transportes Eléctricos, el gobernador logró el anuncio de que esta planta industrial, ya gestionada previamente por el presidente Santiago Peña, será construida en Alto Paraná. Este proyecto apunta a generar empleo y promover el uso de tecnología limpia en la zona.

Por otro lado, Torres se reunió con Thomas Tseng, uno de los mayores importadores de carne de Paraguay en Taiwán. Tseng confirmó que lleva años comprando carne paraguaya y mostró interés en ampliar las exportaciones de carne porcina. Incluso planea visitar Paraguay próximamente para conversar con la Cámara Paraguaya de la Carne y explorar alianzas en distritos como Naranjal, un importante productor de cerdo en el país.

Además, el gobernador aprovechó su visita para dialogar con jóvenes paraguayos que estudian en la Universidad Taiwan Tech. Según anunciaron las autoridades académicas, en el corto plazo podrían establecer un Centro de Investigación Tecnológica en Alto Paraná, una iniciativa que apunta a fortalecer el desarrollo científico y tecnológico en el departamento.

Torres y su esposa, Mirna Wolf, continuarán con su agenda en Taiwán buscando más alianzas para impulsar el desarrollo del Alto Paraná. Sin embargo, habrá que seguir de cerca la concreción de estos proyectos para medir su impacto real en la región.

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