La entidad ha presentado una demanda legal contra el polémico jefe de escritorio de la binacional, alegando una justificación válida para su despido y la suspensión de su contrato. El juicio se está llevando a cabo en el juzgado de primera instancia en lo laboral de Ciudad del Este, bajo la supervisión de la jueza Nélida Rosa Alvarenga.

Esta acción legal se ha tomado como respuesta a la recomendación de la dirección jurídica de la entidad, que sugirió proceder con el despido justificado después de realizar una investigación administrativa en contra de Soria.

Además de las acusaciones de manipulación en el proceso de selección externa, Soria también enfrentó un proceso por acoso laboral y sexual, y sus intentos de buscar protección sindical fueron infructuosos debido a las numerosas irregularidades que cometió, según lo determinado por el ministerio del Trabajo en su resolución.

El pasado 30 de octubre, la dirección jurídica de la entidad anunció la conclusión del proceso administrativo en contra de Soria y recomendó al director general paraguayo de la entidad, Justo Zacarías, que procediera con el despido de Gerardo Atanasio Soria Dávalos, basándose en las razones y fundamentos legales y reglamentarios pertinentes que constan en dicho informe. En consecuencia, se inició de inmediato el proceso judicial correspondiente, tal como se había recomendado.